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    Publicado em: 2009-10-28

    Prêmios de Produção e Incentivos Salariais somente através da variação do ritmo de trabalho

    PRÊMIOS DE PRODUÇÃO e INCENTIVOS SALARIAIS

     

    Somente através da variação do ritmo de trabalho é possível medir a Eficiência do operador, possibilitando o pagamento de prêmios de produção e que qualquer outra forma de premiação é complexa, incorreta e deixa margem para dúvidas. A variação do ritmo de trabalho é medida pelo Tempo Padrão, sendo o fator fundamental na aplicação de um plano de incentivo salarial. É o que este livro procura mostrar.

    CAPÍTULOS DO LIVRO

    1 - INTRODUÇÃO

    2 - PRÊMIOS DE PRODUÇÃO E INCENTIVOS SALARIAIS
    2.1 - Definição e Objetivos
    2.2 - Plano de Incentivo Salarial com base em diversos fatores
    2.3 - A Base Fundamental de cálculo de um Prêmio de Produção
    2.4 - Condições de sucesso de um Prêmio de Produção

    3 - A PRODUTIVIDADE INDUSTRIAL
    3.1 - Definição
    3.2 - Objeto Da Produtividade industrial
    - A mão de obra direta
    3.3 - Fator Da Produtividade Industrial
    - O Ritmo de Trabalho
    - Componentes do Ritmo de Trabalho
    - Habilidade do Operador
    - Esforço do Operador
    - Variação da Habilidade e do Esforço
    - Ritmo Normal
    - Ritmo Abaixo do Normal
    - Ritmo Acima do Normal
    3.4 - Ritmo de Trabalho e Produtividade Industrial
    - A Semelhança
    - A Diferença
    - A Normalização do Ritmo de um Tempo Padrão
    - O Cálculo Simplificado de um Tempo Padrão
    3.5 - Cálculo da Produtividade Industrial
    - Produtividade de uma pessoa
    - Produtividade de um setor de fábrica
    - Produtividade de uma fábrica
    - O Dado Principal no cálculo da Produtividade
    3.6 - O Controle da Produtividade
    - Pontos Básicos De Sucesso
    - Controles
    - Individual
    - Coletivo
    3.7 - Influência da produtividade na Produção Industrial
    3.8 - Viabilidade Econômica de um Controle de Produtividade

    4 - PRÊMIOS DE PRODUÇÃO COM BASE NA PRODUTIVIDADE
    4.1 - Da Tabela de Prêmio
    4.2 - Tipos de Prêmios de Produção
    - Prêmio de Produção Coletivo
    - Prêmio de Produção Individual
    - Prêmio de Produção Misto

    5 - EXEMPLO DE APLICAÇÃO DE UM PRÊMIO DE PRODUÇÃO
    COLETIVO
    5.1 - Controle da Produção realizada
    5.2 - Controle das Horas Paradas
    5.3 - Resumo Mensal da Produtividade do Setor
    5.4 - Aplicação do Prêmio de Produção Coletivo

    6 - EXEMPLO DE APLICAÇÃO DE UM PRÊMIO DE PRODUÇÃO
    INDIVIDUAL
    6.1 - O Apontamento da Produção
    6.2 - As Fichas de Controle da Produtividade
    6.3 - Aplicação do Prêmio de Produção Individual

    7 - EXEMPLO DE APLICAÇÃO DE UM PRÊMIO PARA A SUPERVISÃO
    DA PRODUÇÃO
    7.1 - A Tabela de Prêmio
    7.2 - A Aplicação do Prêmio

    8 - EFICIÊNCIA INDUSTRIAL
    8.1 - Definição
    8.2 - Objeto da eficiência Industrial
    - A Mão De Obra Indireta
    8.3 - Fator da Eficiência lndustrial
    8.4 - Influências externas sobre a Eficiência
    - Situação do Mercado
    - Situação Econômica
    - Situação da Concorrência
    - Situação da Matéria Prima
    - Situação da Mão de Obra
    - A Situação Tecnológica
    8.5 - Incremento da Eficiência Industrial
    8.6 - O Cálculo da Eficiência
    8.7 - O Controle da Eficiência
    8.8 - Influência da Eficiência na Produção Industrial
    - Influência da Supervisão da Produção
    - Influência da Racionalização Industrial
    - Influência da Engenharia
    - Influência da Manutenção
    - Influência do Planejamento de Produção
    - Influência do Abastecimento das Matérias Primas e
    Materiais Auxiliares
    - Influência do Controle de Qualidade
    - Influência das Relações Industriais

    9 - O PRÊMIO DE PRODUÇÃO DA MÃO DE OBRA INDIRETA COM
    BASE NA EFICIÊNCIA
    9.1 - A Tabela do Prêmio
    9.2 - No Controle da Eficiência de uma Máquina
    9.3 - No Controle de Eficiência de um Setor de Produção
    9.4 - No Controle da Eficiência de uma Fábrica

    10 - A VIABILIDADE ECONÔMICA DE UM PRÊMIO DE PRODUÇÃO


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    Publicante:
    Entidade:Romario
    Nome: Danilo Santos
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